一、天天被老板骂如何办

1.首先摆正心态，解析一下老板何故会进行责骂。

2.如果是老板的缘故，那么一定是个严厉或者暴躁的老板，这样的老板，如果在他手下职业自己感觉还不错，那就不要计较吧，不是自己的错。大度是一缕花香，人生赢在放下。

3.如果是自己的缘故，那一定是职业上的事务了，或者是粗心了，或者没思考综合导，或者是职业效率太低了，多想想自己的难题，诚恳的道歉，别气馁，有错就改，加强进修，争取不被老板在相同的事务上责骂。

4.摆正心态，干事务多的人才会经常被骂，由于干事务越多出错的几率越大，人无完人，孰能无错，得感谢这样的老板，由于自己能在老板的鼓励和责备中成长，这种长辈型的领导要懂得珍惜。

二、老板留不住人的七大特征

失信的老板

员工嗤之以鼻的老板其中一个就是失信的老板。一次食言，员工可以原谅，两次食言，员工觉得你不是故意的（员工还是很大度的），三次食言，员工一定会把老板归入“说话就是放屁”的行列中。失信的老板，说话不算数，说要给的福利不兑现，说要给的奖金不发了，一切承诺时候变成了一句诓言。何者员工愿意留在这样的老板的企业职业呢？老板失信的行为包括：偷税漏税、说话不作数、做假票据、假证明、虚报业绩等。老板让员工要诚信，自己却满身都是失信的行为，如何会留得住员工？

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朝令夕改的老板

老板的指令一直在变化，让员工无从抉择，劳民伤财。上午的指令到中午就变了，下午的指令到晚上就变了，尤其是政策和制度。大家了解，政策和制度是带有长期性和延续性的。政策和制度变来变去，员工觉得老板和“孩童”一样，变来变去，让员工觉得“赶不上变化”、“跟不上时代”，天然会产生离职的念头。政策和制度没有最佳的时候，可以在一段时期后调整和改善，但改善频率过高，员工也就失去了兴趣：你改吧，愿意如何改就如何改，反正老子准备走了。

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脾气暴躁的老板（经常破口大骂的老板）

员工犯错，批评是应该的，但前提条件是维护好员工的人格尊严。哲学家都说人格是独立的，是自在的。但到了老板这里，成了“狗屎人格”，根本不把员工当回事，遇到难题开口就骂，而且骂得那个难听，甚至摔物品。我曾经遇到过人力资源经理和行政经理两个人在老板办公室被骂：你们俩就是我养的两条狗，两条狗，了解吗？你们他NM的啥子玩意儿。我在旁边听着胆寒。员工连人格都无法保障，还谈啥子留下来职业？

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过于抠门的老板

其实，从经营的角度来讲，“抠门”和“小气”是褒义词，但如果做过了，就成了“只想马儿跑得快，不愿马儿吃青草”。企业举办活动主题，老板不愿意花钱；企业尾牙，一桌子烂菜，有些甚至连尾牙也没有；有些老板甚至直接把员工的保险和住房公积金也省了。抠门抠去了道德，员工留不住就成了很天然的事务了。

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有奴役想法的老板

有些老板奴役想法严重：我给你发钱，你就应该像牛马一样给我干活、给我加班。现在这个时代，员工应该受到最起码的尊重。我曾经听到过壹个老板对着员工讲：我创业的时候了解有多难吗？比你们想象的难多了！你们睡过火车站吗？你们饿过两天不吃饭吗？你们有过背着一堆产品去卖的故事吗？言下之意，就是员工要像他一样职业，他心理才平衡。难题是，你是老板，企业是你的，不是员工的。能吃苦的老板天然可敬，但用奴役的想法对待员工，肯定是留不住员工的。

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不懂装懂的老板

老板不懂业务，其实并不重要，重要的是你自己要承认；有些企业的老板不懂业务，有些甚至连产品都不懂，但业务就是做得好，由于他会识人、用人。不懂装懂的老板会瞎指挥，出了错，就说员工无能。这样的老板，得差点员工的认可，也就留不住员工了。老板，是企业人力资源管理最决定因素的人物。留不住员工千万别埋怨人力资源部门，多想想自己的过错和不足并加以改正，真心能为员工着想，员工才能留住，企业才有希望。

三、怎样给老板提开口涨工资

不能急躁，要通盘思考。

一、做好准备。

了解自身岗位的市场价格。是否处于壹个合理的区间。

二、找准时机。

在准备好了之后，要找老板心情愉悦的时候说，比如企业近期业绩增长好，老板刚刚谈了个大项目，或者你刚刚得到表扬等。

三、说合适的话。

一定要在和老板谈加薪之前，做好准备职业，特别是语言组织，要多多练习。谈工资的时候，可以谈进步、情感、故事、贡献、想法等。但不能够有威胁的话，注意自己的态度。

四、给老板留出思考的时刻

老板在答应你涨工资之前，也需要充分的思索，他要思考的是：

1、你是否值得加薪;

2、给你加薪之后，是否给别人带来影响，是否利于企业内部治理。

3、运营成本会增加几许，成本控制是否在合理范围。

五、加薪失败，被回绝了如何办?

调整心态，不能够过于沮丧。

踏实职业，不能影响本职职业。

调整策略，伺机再谈加薪的事。

六、加薪成功之后如何做?

更要踏实职业，体现出自己的价格。

给老板表达谢意，有来有往。

适当保密，不可给其他同事宣扬。

四、上夜班脾气暴躁易怒如何办

上夜班，脾气暴躁，易怒，应该放平心态，接着努力的安慰自己。

上夜班的话，他也许脾气就会很暴躁，接着一路特别冲动，接着这个时候你需要做的是听一些相对能够放松心态的一些音乐。让自己心平气和，接着安慰自己，接着让自己努力的变得相对平静。